Período 2000-2004

Los objetivos que se logran de la aplicación de los modelos de trabajo, fueron los siguientes:

Modernización Continua para que el Servicio Médico fortaleciendo una nueva etapa de mayor dinamismo y eficacia en la Mejora Continua.
Normas y procedimientos administrativos como una herramienta para los administradores en turno y como un patrimonio de la institución.
Se establecieron metas e indicadores del desempeño de los trabajadores en las áreas administrativas y médicas.

Se dispuso de información útil y confiable para la elaboración de planes de trabajo necesarios para alcanzar los objetivos administrativos y de servicio.
Se Reorientaron los recursos económicos, producto del esfuerzo de modernización hacia la prestación del servicio integral de Salud.
Se estableció por escrito las políticas de registro de operaciones.
Se estableció un catálogo de cuentas de aplicación general y uniforme.
Obtención de información útil y confiable para la toma de decisiones.
Se Registró en forma clara, precisa y uniforme, todas las transacciones que realiza el Servicio Médico.
Se llevó a cabo la unificación de criterios de aplicación contable.
Durante la Gestión Sindical de este Consejo de Administración fue cumplir los objetivos de pagar los sueldos y prestaciones que se tienen en los compromisos laborales y de prestaciones que se tienen pactadas con el Comité Ejecutivo de la Sección 38.